百乐博集团召开上半年岁情总结和下半年发动会2024-07-01

    在认真听取了高管的事情汇报后，张总作出了点评，对各人的事情汇报给予充分一定。张总强调，在现在整体形势不景气的大情形下，集团上半年的使命指标总体完成较好，效果有目共睹，各项事情获得上级部分的认可，这些都离不开同志们的配合起劲。

    张总强调，我们即将迎来七一，今天我们召开学习会，起劲贯彻落实市委、市政府要求，转达全市“两优一先”表扬大会精神，通过政治学习，梳理总结事情，查摆各自缺乏，制订响应步伐，普遍发动集团上下坚定信心，全力以赴干好下半年岁情，这是最好的方法。

    张总要求，面临重大严肃的经济和市场竞争形势，集团各单位要坚持党建引领，一连加速高质量生长，周全贯彻集团党委、董事会“7+1”事情思绪，突出事情重点，加大落实力度，抓好抓实以下几项详细事情：

    一是实时处置惩罚种种质量问题，营业职员要起劲与质量、手艺部分搞好协同配合，产品泛起质量问题，营业职员对外据理力争的做法是对的，可是，对内要讲真话报真相。人无完人，只要干事情就有可能出过失，该是谁的问题就是谁的问题，要严酷凭证公司规章制度，团结保存问题，由相关职员实时加以解决。要始终谨记现金为王、客户为本、效率为先、立异引领等理念，我们最终目的就是实时解决问题，让客户知足，确保实时交付尾款。

    二是进一步增强对税法知识的学习，要把税法知识的学习当做提高营业职员素质的总抓手，集团安排职员加入培训，组织税法考试，目的就是指导各人掌握税法知识，提高条约质量，提防谋划危害，既包管小我私家清静，又包管企业谋划清静。

    三是数字化转型是企业生长必由之路，各人要高度重视数字化转型的每一次学习，党委要求各支部组织党员和主干学习数字化转型知识，充辩白明数字化转型的主要性紧迫性。对君子商学院组织的培训学习，集团统一停产调休，安排相关职员起劲加入培训，充分体现了公司党委对打造学习型团队的高度重视，获得外界好评。各人要规则态度，杜绝抵触情绪，只有站在这样的高度来看待学习，才华摆正心态，更好地为集团数字化转型多作孝顺。

    四是金威、泰西要增强看齐意识，自动学习科技、酒精两大主力公司的好履历好做法。金威的条约离不开酒精、科技及国贸部的支持，要强化对外协步队的治理，借鉴两大主力公司对外协步队的治理模式，进一步增强对外协步队的清静羁系，加大隐患整改力度，确保不出任何清静问题。对金威的探伤事情，质管部要站在全域百乐博的高度，强化对探伤职员审核，合理搭配职员和探伤时间，决不可左支右绌。泰西公司要向导营业职员进一步加大市场开拓力度，尽全力多签署高质量条约，提升规模总量。

    五是各分公司要认真做好夏日“四防”，一连加大清静检查处分和隐患整治力度，遇有高温、暴雨等卑劣天气，各公司总司理可凭证集团有关要求，合理安排生产作业，自行调解上下班时间，确保员工人身清静。

    张总要求，全体高管要鼎力大举践行国家税收和职工利益为先的焦点价值理念，起劲作为、自动靠前，在市场开拓、手艺立异、清静生产、质量提升、对上争取、依法清欠等各方面勇于继续作为，全力抓好各项事情落实。要进一步强化阵势意识，守土就有责，守土须尽责，各分公司总司理首先是集团公司副总，代表集团董事会行使分公司的谋划治理职责，肩负着分公司高质量生长的重任。集团总部各部分分工同志要一连强化效劳意识，起劲为生产谋划鼓与呼。集团上半年组织开展的五一演讲角逐、清静知识竞赛等运动，倡树了正能量，引发调动了干部员工的事情起劲性，充分活跃了事情气氛，类似运动我们要继续坚持做好。

    张总最后向希望全体干部员工捉住三季度要害时期，以饱满的热情，高昂的斗志，齐心协力，主行动为，攻坚克难，力争各项事情取得新的更大突破，在奋力推进百乐博数字化转型的新征程中立功立业。